五月夏木渐繁，KSH2017上半期的工作即将在蝉鸣声中进入尾声。南风吹开了初夏，中日龙的全司员工也都换上了新制服。为规范着装，强化节能意识，方便车间劳作生产，树立全体员工良好的精神面貌以及公司企业品牌形象，中日龙全体员工于5月起全部换上了新制服，制服上的公司ローゴ“Kuni-Stars”与“创造100年企业”的厂训，以积极明朗的姿态和健康向上的精神风貌展示了国盛集团、中日龙公司的新形象，并体现了我们努力实现100年创造企业这一决心。
5月19日，盐谷社长、不破常务与高田常务如约抵杭，并在303会议室召开上半期的工作报告与指导会议。在长达8小时的汇报指导中，盐谷社长没有因身体不适而休息，认真听取了各部门以及各PJ的工作汇报，给予如何确保提高收益率的指导，并且指出持续推进固定费削减、降低不良率等改善事宜的重要性。其后，不破常务着重强调新技术与新工艺的推进，也要采取措施来防止社内不良品的流出。最后，高田常务指出自己提出的目标一定要竭尽全力达成，不断增强团队凝聚力和战斗力。
盛夏伊始，芳草未歇。回顾上半期的工作，各部门团结协作，上下一心，有力地保障了公司的健康发展与收益。我们坚信品质向上、效率改善的工作，只有起点没有终点。KSH总经理与员工齐心协力，以求新的精神，满怀热心，挑战心，感心的工作态度，进一步梳理和完善社内各项规章制度，加强内部队伍建设，营造KSH公司文化，为中日龙的持续发展、稳定经营打下坚实的基础。